製造事業部

当社の良いところは、上司と部下の隔たりが厳格ではない部分だと思います。業務上での相談や質問などは、お互いが気軽に持ちかけたりすることができます。例えば、病気になって仕事に来られないという場合でも、その人のペースを守って回復を待ち、精神的に負担とならないようサポートに努めています。比較的、身の上の事情などを相談しやすい社風なのではないでしょうか。
さらに働き方改革を社内で進めており、職場の従業員で協力し合った上で作業に支障がないようにすれば、有給休暇を年間8〜10日取得することが可能です。
資格を取得したいという積極的な姿勢の若い従業員には、資格試験の受講料を、個人の負担ではなく会社負担で支給します。

これからの若い方には、仕事に興味をもって取り組んで生活を楽しんでほしいです。業務の終了時間を気にしながら働くのでは、仕事を嫌いになってしまいます。積極的に仕事の技術の知識を深め実力を身に付けて、リーダーシップを発揮し責任者を目指してもらいたいです。
当社は実力主義で、従業員のやる気を大切にします。能力のある技術者を必要としており、責任者としてどんどん引き上げていく方針です。